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Supervision für
an Entwicklung interessierte, sich professionalisieren wollende Einzelpersonen und Teams

Sie arbeiten in einem Beruf, bei dem zwischenmenschliche Beziehungen eine wesentliche Rolle spielen und für Ihre Zufriedenheit von Bedeutung ist?
Das Wort 'Supervision' setzt sich aus dem Lateinischen super (über) und videre (sehen) zusammen und heißt wörtlich übersetzt: Übersicht oder Überschau. Supervision ist ein Beratungsformat, das Einzelpersonen, Gruppen und Teams im beruflichen Kontext begleitet. Unterstützt durch den ‘Blick von aussen’ gewinnen Sie Distanz zum Geschehen. In diesem gewonnen Raum reflektieren wir verschiedene Denk- und Handlungsmuster, die der Erweiterung Ihrer beruflichen Kompetenz dienen und über erweiterte Wahrnehmung und neue Handlungsoptionen Leichtigkeit in heikle oder verworrene Situationen im Arbeitsalltag bringt. Wir stossen Lernprozesse an, die die Entwicklung Ihrer beruflichen Identität fördern und das Bewusstsein um Ihre berufliche Rolle stärken.

Die Themen in der Supervision sind so vielfältig wie der Berufsalltag. Das Format richtet sich nach Ihrem Bedarf:

Stärkung Ihrer beruflichen Identität
Als Einzelpersonen möchten Sie Ihre berufliche Identität stärken. Sie möchten sich in Ihrem Beruf weiterentwickeln und Ihre Resilienz fördern. Kommunikationsfähigkeit, Konfliktkompetenz, Handlungssicherheit sind Stichworte, die Sie ansprechen. Zusammen forschen wir, wie Sie mögliche Krisen im Beruf effektiver und mit weniger Mühe bewältigen können

Professionalisierung in der Gruppe
Sie haben als Gruppe ähnliche Anliegen ausgehend z.B. vom gleichen Beruf oder Sie absolvieren die gleiche Ausbildung. In diesem Setting werden die Erfahrungen und Fähigkeiten von der ganzen Gruppe genutzt. Als Supervisorin strukturiere und moderiere ich den Austausch unter Fachpersonen. Dieses Lern- und Entwicklungssetting kann auch als Fallsupervision genutzt werden.

Förderung der Zusammenarbeit im Team
Arbeit im Team macht Spass, wenn die Zusammenarbeit reibungslos läuft. Grundlage dafür sind positiv erlebte Interaktionen unter den Teammitgliedern. Teams arbeiten zielorientiert und motiviert zusammen, wenn die Mitglieder als Personen akzeptiert und in ihren Fähigkeiten wertgeschätzt werden. Eine gemeinsame, klare Vorstellung der Zukunft, eindeutige Rollenaufteilungen mit transparenten Prozessen führen zu einer vertrauensvollen Umgebung, wo Leistung nicht erzwungen werden muss, sondern von den Beteiligten in Eigenmotivation entwickelt wird.

Supervision stärkt und unterstützt Sie und Ihr Team in Ihrem beruflichen Alltag.
Rufen Sie mich an. Ich unterstütze Sie gerne. Gemeinsam finden wir das passende Format.

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